校屬各單位：

　　根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2019年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問題的通知》（豫人社函[2019]324號(hào)）及中共華北水利水電大學(xué)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《華北水利水電大學(xué)教職工年度考核辦法（試行）的通知》（華水黨[2018]139號(hào)）（附件1）等文件精神和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我校2019年度全員考核工作做如下安排 ：

　　一、考核機(jī)構(gòu)

　　考核以各黨委、黨總支、直屬黨支部為單位，各考核單位成立考核小組,負(fù)責(zé)本單位人員的考核工作。考核方式和程序等按照《華北水利水電大學(xué)教職工年度考核辦法（試行）的通知》（華水黨[2018]139號(hào)）（附件1）文件實(shí)施。

　　二、考核內(nèi)容

　　以工作績(jī)效為重點(diǎn)，以服務(wù)對(duì)象滿意度和平時(shí)考核為基礎(chǔ)，全面考核工作人員德、能、勤、績(jī)、廉等各方面表現(xiàn)。充分發(fā)揮年度考核在學(xué)校管理中的基礎(chǔ)性作用，激勵(lì)教職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率，最大限度調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性。

　　三、考核標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)秀等次比例

　　年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。各單位優(yōu)秀人數(shù)計(jì)算方法為：優(yōu)秀人數(shù)=(單位實(shí)有人數(shù)-處級(jí)干部人數(shù)-人事代理人數(shù)-特崗工作人數(shù)-未參加考核人數(shù))×優(yōu)秀比例，優(yōu)秀人數(shù)按四舍五入取整。教學(xué)科研單位的優(yōu)秀比例為20%，其余單位的優(yōu)秀比例為18%。先進(jìn)教育工作者的優(yōu)秀比例為優(yōu)秀人數(shù)的30%。人事代理人員優(yōu)秀比例為20%，特崗工作人員優(yōu)秀比例為20%。所有單位要嚴(yán)格按規(guī)定比例推選。

　　四、報(bào)送材料要求

1、各考核單位應(yīng)將考核意見公示5個(gè)工作日以上。

   2、各單位按照《2019年度考核單位上報(bào)考核材料要求》（附件4）上報(bào)材料。上報(bào)材料包括：各單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單1份、《單位年度考核結(jié)果登記表》（附件6）一式2份、個(gè)人考核登記表（附件2、附件3）按照《華北水利水電大學(xué)2019年度考核表填寫說明》（附件5）填寫；同時(shí)將《單位年度考核結(jié)果登記表》（附件6）電子稿發(fā)送至64517784@qq.com。人事代理、特崗工作人員按照所在崗位填寫個(gè)人考核登記表（附件2、附件3）。

3、報(bào)送時(shí)間及地點(diǎn)：各考核單位請(qǐng)于2020年1月6日前將在編在崗人員考核材料上報(bào)人事處人事科(龍子湖校區(qū)綜合實(shí)驗(yàn)樓南502室），人事代理人員和特崗工作人員的考核材料上報(bào)人事處特崗管理科（龍子湖校區(qū)綜合實(shí)驗(yàn)樓南502室）。

人事科聯(lián)系人：秦老師  鄭老師         聯(lián)系電話：69127260

特崗管理科聯(lián)系人：王老師             聯(lián)系電話：69127269

附件1：關(guān)于印發(fā)《華北水利水電大學(xué)教職工年度考核辦法（試行）》的通知

附件2：事業(yè)單位管理、工勤人員年度考核登記表

附件3：專業(yè)技術(shù)人員年度（任期）考核登記表

附件4：2019年度考核單位上報(bào)考核材料要求

附件5：華北水利水電大學(xué)2019年度考核表填寫說明

附件6：單位年度考核結(jié)果登記表

人事處

2019年12月18日