校屬各單位：

    新的校內(nèi)津貼分配方案，經(jīng)過上一輪的討論后，根據(jù)各單位反饋的意見，津貼分配方案工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分吸納廣大教職工的意見，進(jìn)行了反復(fù)的討論、研究和修訂。修訂后的方案已以紙制版本發(fā)放到各單位，教學(xué)單位由院長(zhǎng)、總支書記牽頭，黨政管理及教輔單位以處級(jí)單位為單元，部門負(fù)責(zé)人牽頭，同時(shí)要認(rèn)真發(fā)揮工會(huì)組織的作用，認(rèn)真組織廣大教職工圍繞方案的指導(dǎo)思想與原則，對(duì)整個(gè)方案的各個(gè)方面尤其是具有導(dǎo)向作用的內(nèi)在要素進(jìn)行更深入細(xì)致地討論，最后將討論意見反饋到人事處。

    反饋意見的期限，統(tǒng)一截止到2009年5月15日下午，以文字材料報(bào)人事處425房間陳老師處。

    希望全校教職工，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極參與討論，提出建設(shè)性意見，以使新的津貼分配方案逐步趨于科學(xué)、合理、完善，推動(dòng)學(xué)校又好又快發(fā)展。

 

 

 

                                                                                                  人事處

                                                                                            二〇〇九年五月十三日