校屬各單位：

    根據(jù)《華北水利水電學(xué)院校內(nèi)津貼分配實施方案》第九款第十條（附件一）之規(guī)定，請各單位上報至2010年12月符合津貼上浮規(guī)定人員名單。請各單位于2011年12月3日前將紙質(zhì)名單交至人事處勞資科（行政樓425房間），電子表格（附件二）發(fā)送至gz@ncwu.edu.cn。

                                                                                 人事處

                                                                              2011年11月25日

附件一：

   《華北水利水電學(xué)院校內(nèi)津貼分配實施方案》第九款第十條：非教學(xué)科研崗的校內(nèi)津貼實行“雙梯制”：新方案實施后，自2003年計算，若在同一職務(wù)（級）任期滿6年，且連續(xù)6年考核合格，但職務(wù)（級）未有晉升或變動的，第6年起按2%浮動其崗位津貼分值，3年為一個浮動周期，浮動分值最多至上一級標(biāo)準(zhǔn)分值。黨政管理崗的正校級、教學(xué)輔助崗的正高級、工勤服務(wù)崗的高級技師級，浮動分值不超過與相應(yīng)崗位下一級的級差分值。學(xué)校每年核定一次應(yīng)浮動分值的人員。

附件二：

                                            （單位名稱）非教學(xué)科研崗津貼上浮人員信息表