校屬各單位：

     為貫徹落實《河南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》和《河南省教育人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2011-2020）》精神，培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀青年人才，促進我校高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)河南省教育廳《關(guān)于做好2011-2012年度學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選推薦工作的通知》（教人﹝2012﹞46號）精神，我校決定開展2011-2012年度河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的推薦工作?，F(xiàn)將推薦工作的相關(guān)事項通知如下：

一、推薦的范圍、對象和名額

（一）推薦范圍：全省教育系統(tǒng)各級各類學(xué)校及有關(guān)教育教學(xué)機構(gòu)。

（二）推薦對象：高等學(xué)校主要推薦在教育教學(xué)、科研第一線工作的人員。推薦的重點是在各自學(xué)科、專業(yè)中起骨干核心作用，以及在關(guān)系我省和本地經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展的重要學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域中做出突出貢獻、取得較大成績的或具有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p優(yōu)秀人才。中國青年科技獎及省青年科技獎獲得者、國家及省杰出青年科學(xué)基金資助者、省杰出人才創(chuàng)新基金資助者、省部級以上科研課題（或廳級重大科技攻關(guān)項目）和工程項目的主持人（或前三名主要參與者），博士、博士后研究人員，回國工作的海外高層次留學(xué)歸國人員等可優(yōu)先推薦。

   有關(guān)教育教學(xué)機構(gòu)主要推薦具體從事教研、教輔等活動的優(yōu)秀專業(yè)人員。

   具有以下榮譽稱號的人員一般不再推薦：“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、享受國務(wù)院特殊津貼人員、具有突出貢獻中青年專家、全國勞動模范、省級勞動模范，全國教育系統(tǒng)先進工作者、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者，省級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者、河南省“555人才工程”——河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省優(yōu)秀專家、省轄市拔尖人才，河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人榮譽獲得者。

（三）推薦名額：我校名額2人，請嚴(yán)格按照分配名額擇優(yōu)推薦。

二、推薦條件

1、熱愛社會主義祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，遵守國家法律，具有思想解放、求實創(chuàng)新、拼搏奉獻的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德；

2、學(xué)風(fēng)樸實嚴(yán)謹(jǐn)，有強烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣，其學(xué)術(shù)和教學(xué)水平在省內(nèi)和本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的優(yōu)勢；

3、有較強的創(chuàng)新和組織協(xié)調(diào)能力，在學(xué)術(shù)建設(shè)和發(fā)展中能真正起到帶頭、促進作用，在教育教學(xué)改革中有所建樹；

4、教學(xué)、教研人員須具有相應(yīng)的教師資格；

5、高校教師具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（博士畢業(yè)人員具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。

6、年齡在45周歲（含45周歲）以下。

三、數(shù)據(jù)采集及要求

    此次推薦選拔工作使用“河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作管理系統(tǒng)”完成電子數(shù)據(jù)的采集及報送。管理系統(tǒng)將于2012年2月10日開通，屆時可以通過省教育廳網(wǎng)站進入系統(tǒng)訪問，也可以直接輸入系統(tǒng)網(wǎng)址http://dtr.haedu.cn訪問，其工作流程如下：

   各候選人在2月13日前，自行登錄管理系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示要求，認(rèn)真注冊個人信息，準(zhǔn)確填寫并在線提交《河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人候選人選情況登記表》。

四、報送材料要求

（一）《河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人候選人選情況登記表》每人一式38份，使用管理系統(tǒng)的《登記表》打印功能進行打印。（正反雙面打印和復(fù)?。?/P>

   《登記表》中“貢獻、水平、效益”欄目字?jǐn)?shù)不超過500字。內(nèi)容應(yīng)包括：①本人主持或參與的研究課題的級別和數(shù)量、獲獎項目的級別和數(shù)量、主要項目概況；②發(fā)表論文和出版著作情況；③獲得的榮譽稱號（由縣級以上人事或教育部門牽頭表彰的）?？筛鶕?jù)個人實際情況，針對上述所列的內(nèi)容，有所側(cè)重。所填內(nèi)容既要簡明扼要，又要真實準(zhǔn)確，提供的各項數(shù)字均應(yīng)有相關(guān)的證明材料為依據(jù)，不得使用模糊含混的字眼。如：“10余篇”、“近20項”、“省內(nèi)一流”、“國際領(lǐng)先”等。

（二）所在院系出具的推薦人選考核材料2份。從德、能、勤、績四個方面對推薦人選進行考核，字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)，加蓋推薦人選單位公章。

（三）推薦人選專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、教師資格證書、最高學(xué)歷（學(xué)位）證書以及有關(guān)培訓(xùn)證書等復(fù)印件1套。

（四）推薦人選2009年以來獲獎榮譽證書復(fù)印件1套。另附清單1份（樣式見附件），裝訂在復(fù)印材料之前。復(fù)印件按獲獎級別從高到低排序，逐頁標(biāo)注頁碼，并與清單的“頁碼”欄一致，以便專家查閱。

（五）2007年以來出版的著作封面、扉頁、目錄，在省級以上公開發(fā)行刊物發(fā)表的論文發(fā)表刊物封面、目錄及論文頁復(fù)印件1套。另附清單1份（樣式見附件），裝訂在復(fù)印材料之前。復(fù)印件逐頁標(biāo)注頁碼，并與清單的“頁碼”欄一致，以便專家查閱。

（六）以上所有書面材料和表格均需使用計算機打?。ˋ4型紙張）。推薦人選的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、教師資格證書、最高學(xué)歷（學(xué)位）證書、獲獎證書、培訓(xùn)證書、論文、著作等原件，由相應(yīng)的人事管理部門負責(zé)查驗，上報時不需提交，但上報的復(fù)印件須由主辦人員逐一審驗簽字并在清單上加蓋審驗單位印章。每位人選的材料單獨裝袋，袋上注明“2011-2012年度教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”字樣，并寫明人選姓名、推薦單位。

   請各單位于2012年2月23日前把相關(guān)材料交到人事處426房間。

   聯(lián) 系 人：吳禮明  馬勇亮         聯(lián)系電話：0371—69127259

    附件：表格.doc

                                                  人事處

                                                 2012年2月10日