校屬各單位：
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的部署和要求，結(jié)合我校實際，現(xiàn)對我校2012年公開招聘工作做如下安排：
一、組織機構(gòu)
學(xué)校成立2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件）。公開招聘工作在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳指導(dǎo)下由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施。各用人單位成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由本單位負責(zé)人、相關(guān)學(xué)科具有高級職稱的教師組成。各用人單位應(yīng)將本單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單于2012年7月27日下午下班前報人事處備案。
二、工作程序
（一）公布招聘信息和報名
由河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳網(wǎng)上公布招聘信息。應(yīng)聘者在2012年7月12日至7月20日進行網(wǎng)上報名。
（二）資格審查
按照河南省教育廳2012年7月23日通知精神，資格審查分為兩步，第一步，由各用人單位負責(zé)資格預(yù)審，時間要求在2012年7月24日前完成。用人單位按照招聘崗位要求，對應(yīng)聘者進行網(wǎng)上資格預(yù)審，凡符合崗位要求的必須審核通過，對不符合崗位要求的須寫明不符合原因、及時告知應(yīng)聘者，并將資格預(yù)審情況電子版發(fā)送至MYL@ncwu.edu.cn。第二步，由學(xué)校人事處負責(zé)資格審核，在2012年7月25日完成后上報河南省教育廳，由省教育廳直接從招聘系統(tǒng)中導(dǎo)出數(shù)據(jù)。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報名資格審查合格人數(shù)比例不能低于1:3。低于1:3的，省教育廳將相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。對于一些低于1:3的緊缺專業(yè)仍需進行招聘的（教育廳要求每?？刂圃?SPAN lang="EN-US">5個專業(yè)以內(nèi)），由各用人單位將書面材料報人事處，經(jīng)學(xué)校研究同意后，上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳，同意后方可正常招聘。
資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不具備招聘條件的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等）。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，面試由各用人單位組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。
（1）筆試。通過網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員進入筆試。筆試主要測試教育法規(guī)、教育教學(xué)方面的綜合知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)校校情及有關(guān)專業(yè)知識等。滿分100分，以閉卷方式進行，時間2個小時。筆試時間為2012年7月30日。
筆試成績按所報崗位從高分到低分排序，在筆試結(jié)束后兩天內(nèi)網(wǎng)上公布進入面試的名單。
（2）面試（試講和實際操作等）。面試人選根據(jù)筆試成績按所報崗位從高分到低分、按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定。面試滿分100分，可采取試講、情景模擬、實際操作等多種方式進行，由各用人單位負責(zé)具體實施。面試時各用人單位應(yīng)審查應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)證書原件，并留下復(fù)印件存檔。
面試時間為8月1日，各用人單位應(yīng)事先將面試時間、地點報學(xué)校2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。面試結(jié)束的當天，各用人單位將面試成績報人事處。面試成績單上應(yīng)有各用人單位負責(zé)人的簽名確認，人事處對成績及排名進行網(wǎng)上公布。
（3）考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
直接進入面試的博士研究生面試成績等于考試總成績。
考試總成績低于60分的，取消擬聘用人員資格。
（四）體檢和考核
人事處根據(jù)各招聘崗位考試總成績從高分到低分、按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號），有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢應(yīng)在市級以上醫(yī)院進行。
體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄，以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員公示
將體檢和考察合格人員上報學(xué)校黨委會研究，黨委會同意后即為擬聘用人員。學(xué)校上報擬聘用人員名單和成績，經(jīng)河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核，分別在省人力資源和社會保障廳、省教育廳網(wǎng)站公示。公示期為七個工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作紀律
為保證招聘工作的公開、公平、公正，學(xué)校紀檢、監(jiān)察等部門對公開招聘的全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。需要回避的人員必須堅持回避制度。
華北水利水電學(xué)院
二○一二年七月二十三日
附件：
2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：朱海風(fēng) 嚴大考
副組長：石 品 尚寶平
成 員：解 偉 張加民 邊慧霞 王艷成 馬建琴
趙 勇 各用人單位負責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。
辦公電話：69127260
監(jiān)督電話：65790233
