校屬各部門(mén)：
根據(jù)學(xué)校要求和《華北水利水電大學(xué)編制外用工管理辦法》（華水政〔2014〕207號(hào)）文件精神，現(xiàn)組織對(duì)我校編制外用工情況進(jìn)行排查，對(duì)已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的編制外用工人員（人事代理人員除外）進(jìn)行聘期考核。
一、排查工作
1.各部門(mén)應(yīng)立即排查統(tǒng)計(jì)本部門(mén)所有編制外用工情況，于11月25日前提交編制外用工情況統(tǒng)計(jì)表（附表1：編制外用工情況統(tǒng)計(jì)表）。
2.各部門(mén)需通知本部門(mén)編制外用工人員提交縣級(jí)以上醫(yī)院體檢報(bào)告（體檢費(fèi)用自理），于11月25號(hào)之前以部門(mén)為單位交到人事處12212房間。
3.凡各部門(mén)以總工作量承包方式委托勞務(wù)經(jīng)營(yíng)部門(mén)承包的編制外用工，用工部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照合同對(duì)勞務(wù)公司的工作完成情況進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)用工人員年齡應(yīng)要求控制在65周歲以下，身體必須符合承擔(dān)工作的健康條件要求，考核與評(píng)估結(jié)果于11月25日前上報(bào)學(xué)校人事處。
二、考核工作
（1）考核范圍：
所有與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同的編制外用工人員。
（2）考核時(shí)間：
11月8日—11月20日。
（3）考核方式：
各用工單位組織相關(guān)人員成立考核組，根據(jù)編制外用工人員工作總結(jié)，聽(tīng)取編制外用工人員述職，結(jié)合對(duì)編制外人員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，人事處派工作人員參與（附表2：編制外用工人員量化考核表）。
（4）考核程序：
1）用工部門(mén)組織有關(guān)人員及編制外用工人員共同參會(huì)；
2）編制外用工人員述職；
3）考核組成員打分（60分以下為不合格，60分—80 分為合格，80分—100分為優(yōu)秀）；
4）用工部門(mén)提交聘期考核表，包括個(gè)人總結(jié)，單位考核意見(jiàn)（附表3：編制外用工人員聘期考核登記表）；
5）用工部門(mén)將考核結(jié)果在部門(mén)網(wǎng)站公示（附表4：編制外人員聘期考核公示表）；
6）人事處根據(jù)聘期考核結(jié)果續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格者不再續(xù)簽。
人事處
2016年11月7日
附件1：
編制外用工人員情況統(tǒng)計(jì)表.xls
附件2：
編制外用工人員量化考核表.doc
附件3：編制外用工人員聘期考核登記表.doc
附件4：編制外用工人員聘期考核情況公示表.doc
