各黨委、黨總支、直屬黨支部、校屬各單位：

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2024年事業(yè)單位工作人員年度考核和定期獎勵工作的通知》（豫人社函〔2024〕262號）及我?！度A北水利水電大學(xué)教職工年度考核辦法（試行）的通知》（華水黨〔2018〕139號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我校2024年度全員考核工作通知如下：

一、考核機(jī)構(gòu)

考核以各黨委、黨總支、直屬黨支部為單位，各考核單位成立考核小組，負(fù)責(zé)本單位人員的考核工作?？己朔绞胶统绦虻劝凑铡度A北水利水電大學(xué)教職工年度考核辦法（試行）的通知》（華水黨〔2018〕139號）（附件7）實(shí)施。

二、考核內(nèi)容

以崗位職責(zé)為基本依據(jù)，以崗位實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)內(nèi)容，以服務(wù)對象滿意度和平時考核為基礎(chǔ)，全面考核工作人員德、能、勤、績、廉等各方面表現(xiàn)。充分發(fā)揮年度考核在學(xué)校管理中的基礎(chǔ)性作用，激勵教職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率，最大限度調(diào)動廣大教職工的工作積極性。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)秀等次比例

年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個檔次。各單位在編在崗優(yōu)秀人數(shù)計(jì)算方法為：優(yōu)秀人數(shù)=(單位實(shí)有人員總數(shù)-處級干部人數(shù)-人事代理人數(shù)-特崗人員人數(shù)-未參加考核人數(shù))×優(yōu)秀比例，優(yōu)秀人數(shù)按四舍五入取整。教學(xué)科研單位的優(yōu)秀比例為20%，其余單位的優(yōu)秀比例為18%。先進(jìn)教育工作者的優(yōu)秀比例為優(yōu)秀人數(shù)的30%。人事代理人員和特崗工作人員優(yōu)秀比例參照上述標(biāo)準(zhǔn)單列報送。所有單位要嚴(yán)格按規(guī)定比例推選。

四、報送材料要求

1.各考核單位應(yīng)將考核意見公示5個工作日以上。

2.由教職工個人在人事系統(tǒng)填報考核登記表并提交審核，具體操作方法詳見《年度考核個人操作手冊》（附件5）。年度考核審批流程詳見《年度考核線上審批流程圖》、《年度考核審核操作手冊》（附件4、附件6）。

3.各單位按照《2024年度考核單位上報考核材料要求》（附件1）上報材料。上報材料包括：各單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單一式2份、《單位年度考核結(jié)果登記表》（附件3）一式2份、個人考核登記表一式1份，個人考核登記表按照《2024年度考核登記表填寫說明》（附件2）填寫；同時將《單位年度考核結(jié)果登記表》（附件3）電子版發(fā)送至hsrs27260@163.com。人事代理、特崗工作人員按照所在崗位填報個人考核登記表。

4.報送時間及地點(diǎn)：各考核單位請于2025年1月22日前集中將在編在崗人員考核材料集中報至人事處人事科，人事代理人員和特崗工作人員考核材料報至人事處特崗管理科。

報送地點(diǎn)：龍子湖校區(qū)綜合實(shí)驗(yàn)樓南502室

聯(lián)系人：潘老師 李老師 聯(lián)系電話：69127260

韓老師 聯(lián)系電話：69127269

附件1：2024年度考核單位上報考核材料要求.docx

附件2：2024年度考核登記表填寫說明.doc

附件3：單位年度考核結(jié)果登記表.xlsx

附件4：年度考核線上審批流程圖.pdf

附件5：年度考核個人操作手冊.docx

附件6：年度考核審核操作手冊.docx

附件7：華北水利水電大學(xué)教職工年度考核辦法（試行）.doc

附件8：事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定.pdf

人事處  

2025年1月8日