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關(guān)于做好2013-2018年度河南省青年骨干教師培養(yǎng)情況總結(jié)及2018年度省級、校級青年骨干教師考核工作的通知

( 來源: 發(fā)布者: 發(fā)布日期:2022年02月25日 )

各有關(guān)單位：

根據(jù)河南省教育廳辦公室《關(guān)于對2018年度河南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)計劃人選進行考核的通知》（教辦高〔2022〕39號）和《華北水利水電大學青年骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法》（華水政〔2018〕210號）要求，現(xiàn)將青年骨干教師考核有關(guān)事宜通知如下：

一、培養(yǎng)情況總結(jié)工作

請2013-2018年度獲得資助的河南省青年骨干教師（名單見附件1），從獲得人才榮譽表彰情況、省級以上教學、科研項目及獎勵獲得情況、論文論著發(fā)表情況、科研轉(zhuǎn)化教學方面取得的經(jīng)驗成果等方面進行總結(jié)。撰寫總結(jié)報告并填報成果總結(jié)匯總表（見附件2）。上述材料請于3月7日前發(fā)送至郵箱：jsfzzx@ncwu.edu.cn。

二、2018年度省級、校級青年骨干教師培養(yǎng)對象考核工作

（一）考核對象：2018年度河南省青年骨干教師培養(yǎng)人選、2018年度華北水利水電大學校級青年骨干教師培養(yǎng)人選（名單見附件3）。

（二）考核方法

1.考核方式：采取學校聘請專家考核，省教育廳審核的方式進行。

2.考核要求：（1）青年骨干教師總結(jié)在三年培養(yǎng)期內(nèi)目標任務(wù)完成情況，獲得與資助項目有關(guān)的成果情況。包括教學水平、科研能力、團隊建設(shè)、項目成果、社會服務(wù)等方面。（2）獲得資助的省級青年骨干教師在培養(yǎng)期間發(fā)表的論文、論著成果須為第一作者，且成果與項目研究內(nèi)容高度相關(guān)，并注明“河南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)計劃”資助。（3）校級青年骨干教師在校級培養(yǎng)計劃資助下取得的成果，須以“華北水利水電大學”為第一署名單位。

3.考核程序：

（1）青年骨干教師提交培養(yǎng)期間獲得與項目相關(guān)的論文、著作、教材、獲獎等成果材料，有關(guān)資料將在學校進行公示。

（2）青年骨干教師匯報培養(yǎng)期目標任務(wù)完成情況。

（3）專家通過聽取匯報、審議材料、現(xiàn)場答辯等方式進行評議。

（4）專家組在認真評議的基礎(chǔ)上，給出考核結(jié)論，提出考核意見?？己私Y(jié)論分為：合格、暫緩驗收、不合格。

4.考核結(jié)果：經(jīng)審核，完成培養(yǎng)期目標達到考核標準的人選將頒發(fā)“河南省高等學校青年骨干教師”證書、“華北水利水電大學青年骨干教師”證書。考核不合格者或違反道德規(guī)范、弄虛作假經(jīng)調(diào)查核實后，終止青年骨干教師培養(yǎng)對象資格，追回撥付經(jīng)費。

（三）報送材料

1.《2018年度青年骨干教師考核結(jié)果匯總表》紙質(zhì)材料1份（見附件4）。

2.《河南省高等學校青年骨干教師考核報告》（見附件5）紙質(zhì)材料一式12份（正反雙面打?。?。

3.《華北水利水電大學青年骨干教師培養(yǎng)計劃考核報告》（見附件6）紙質(zhì)材料一式12份（正反正面打?。?/p>

4.培養(yǎng)期間取得項目相關(guān)的論文（附收錄檢索證明）、著作、教材、獲獎等成果材料復印件1套，單獨裝袋。

5.考核人員須準備PPT匯報材料（每人匯報時間不超過7分鐘），簡要匯報三年培養(yǎng)期內(nèi)教學水平、科研能力、團隊建設(shè)、項目成果、社會服務(wù)等方面的情況。

6.請于3月7日前將上述材料電子版發(fā)送至郵箱：jsfzzx@ncwu.edu.cn，紙質(zhì)材料報送至龍子湖校區(qū)綜合實驗?zāi)蠘?01B房間。

聯(lián)系人：呂老師聯(lián)系電話：0371-61317320

附件1：2013-2018年度河南省青年骨干教師培養(yǎng)對象名單.xlsx