各教學單位：

   根據(jù)《華北水利水電學院青年教師導師制實施辦法（試行）》（華水政【2009】98號）文件規(guī)定，各學院須為35周歲（含）以下、不具有本科院校從教經(jīng)歷的青年教師配備導師，進行教學指導，以幫助青年教師提高教學質(zhì)量，盡快站穩(wěn)講臺。指導期一般為2年。期間，青年教師及其導師應完成文件規(guī)定的各項教育教學活動，各教學單位予以監(jiān)督和檢查，切實保證導師制的實施效果。2009年度各單位配備的青年教師導師的指導期已滿，現(xiàn)將考核工作安排如下：

   1.各教學單位組成領(lǐng)導小組，根據(jù)《華北水利水電學院青年教師導師制實施辦法（試行）》中的有關(guān)要求對2009年度青年教師及其導師在兩年指導期內(nèi)的工作進行檢查，并寫出書面總結(jié)。

   2.青年教師針對指導期內(nèi)的教學體會，導師針對指導工作分別寫出書面總結(jié)。其中，導師總結(jié)中涉及到的工作內(nèi)容均需提供相關(guān)證明材料，如聽課表、共同備課記錄、青年教師輔導實驗或批改作業(yè)記錄等（需加蓋單位公章）。

   以上所有總結(jié)材料請于2011年6月17日之前交至教務處教學質(zhì)量管理科，教務處將組織專家對導師工作進行檢查和考核，考核合格后核發(fā)相應費用。

                                                          教務處

                                                        2011年6月1日